| 주차 |
차시 |
학습내용 |
평가활동 |
| 1주 |
1차시 |
경영의 개념과 관점
※ 오리엔테이션: 전반적인 강의계획을 설명하고 학습과정에 대한 소개 및 강의 진행방식 설명
1) 강의주제: 경영의 개념과 관점
2) 강의목표:
- 경영의 개념을 이해하고 기업조직의 존재목적을 설명할 수 있다.
- 경영을 과정측면과 조직측면에서 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영(management)
- 경영의 관점
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| 2차시 |
경영마인드와 성과의 두 측면
1) 강의주제: 경영마인드와 성과의 두 측면
2) 강의목표:
- 경영자가 가져야 할 경영마인드를 설명할 수 있다.
- 경영성과의 개념과 목표설정 과정을 설명할 수 있다.
- 경영학의 발전과정을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영마인드
- 성과의 두 측면
- 경영학의 발전과정
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| 3차시 |
경영학의 세부과목
1) 강의주제: 경영학의 세부과목
2) 강의목표:
- 경영학의 세부과목에 대해 설명할 수 있다.
- 경영학의 실무적 효용성과 경영학 이론의 한계에 대해 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영학 세부과목
- 경영학의 실용성
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| 2주 |
1차시 |
경영과 조직
1) 강의주제: 경영과 조직
2) 강의목표:
- 경영과 조직을 이해하고 설명할 수 있다.
- 조직의 개념과 특성을 설명할 수 있다.
- 기업을 형태에 따라 분류하고 이를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영과 조직
- 조직의 특성
- 기업
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| 2차시 |
벤처기업과 기업가 정신
1) 강의주제: 벤처기업과 기업가 정신
2) 강의목표:
- 벤처기업의 개념과 특성, 역할을 이해하고 설명할 수 있다.
- 기업가 정신이 무엇인지 알고 성공한 기업가가 가지는 특성에 대해 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 벤처기업
- 기업가와 기업가 정신
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| 3차시 |
창업과 사업계획서
1) 강의주제: 창업과 사업계획서
2) 강의목표:
- 창업의 개념과 중요성에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 사업계획서의 개념과 중요성 및 사업계획서 작성 시 고려해야 하는 사항을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 창업
- 사업계획서
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| 3주 |
1차시 |
경영자의 개념과 역할
1) 강의주제: 경영자의 개념과 역할
2) 강의목표:
- 경영자의 개념과 소유와 경영의 분리를 이해하고 설명할 수 있다.
- 경영자의 유형과 역할 및 경영자가 갖추어야 할 능력을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영자
- 경영자의 유형과 역할
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토론 |
| 2차시 |
경영자의 자기관리와 스트레스 관리
1) 강의주제: 경영자의 자기관리와 스트레스 관리
2) 강의목표:
- 일과 삶이 균형을 이룰 수 있는 전인격적 경영자상을 이해하고 설명할 수 있다.
- 도덕적 해이와 대리인 문제를 이해하고 설명할 수 있다.
- 스트레스의 개념을 이해하고 관리법을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영자의 자기관리
- 도덕적 해이와 대리인 문제
- 스트레스 관리
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| 3차시 |
윤리경영과 사회적 책임
1) 강의주제: 윤리경영과 사회적 책임
2) 강의목표:
- 윤리경영을 이해하고 내용을 설명할 수 있다.
- 기업의 사회적 책임에 대해 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 윤리경영
- 기업의 사회적 책임
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| 4주 |
1차시 |
경영환경과 경영전략
1) 강의주제: 경영환경과 경영전략
2) 강의목표:
- 경영환경의 개념을 이해하고 이를 설명할 수 있다.
- 경영환경의 분류 및 특성을 이해하고 이를 설명할 수 있다.
- 기업조직의 환경 적응노력을 이해하고 이를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 경영환경의 개념
- 경영환경의 분류 및 특성
- 환경적응 노력
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| 2차시 |
계획수립과 의사결정
1) 강의주제: 계획수립과 의사결정
2) 강의목표:
- 계획의 개념과 중요성을 이해하고 설명할 수 있다.
- 계획수립 과정을 이해하고 설명할 수 있다.
- 계획수립과 의사결정과정에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 계획의 개념
- 계획수립 과정
- 계획수립과 의사결정
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| 3차시 |
전략과 전략수립 모델
1) 강의주제: 전략과 전략수립 모델
2) 강의목표:
- 전략의 개념과 전략체계를 이해하고 전략수립 과정을 설명할 수 있다.
- 주요 전략수립 모델을 이해하고 종류를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 전략과 운영계획
- 전략수립 모델
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| 5주 |
1차시 |
조직설계와 직무설계
1) 강의주제: 조직설계와 직무설계
2) 강의목표:
- 조직설계와 구조의 개념을 이해하고 필요성을 설명할 수 있다.
- 일의 분할과 직무설계를 이해하고 원칙을 설명할 수 있다.
- 조직구조의 유형을 이해하고 장단점을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 조직설계와 구조
- 일의 분할과 직무설계
- 조직구조의 유형
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| 2차시 |
권한배분과 조직구조
1) 강의주제: 권한배분과 조직구조
2) 강의목표:
- 권한배분 원칙과 방법을 이해하고 설명할 수 있다.
- 조정과 통합을 이해하고 설명할 수 있다.
- 조직구조 결정요인을 이해하고 설명할 수 있다.
- 조직구조 구성요소를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 권한배분 원칙과 방법
- 조정과 통합
- 조직구조 결정요인
- 조직구조 구성요소
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| 3차시 |
조직의 변화과정
1) 강의주제: 조직의 변화과정
2) 강의목표:
- 유기적 조직과 기계적 조직의 개념과 특징을 설명할 수 있다.
- 조직의 변화과정을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 유기적 조직과 기계적 조직
- 조직의 변화과정
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| 6주 |
1차시 |
리더십에 대한 관점
1) 강의주제: 리더십에 대한 관점
2) 강의목표:
- 리더십 이론을 이해하고 주요 개념을 설명할 수 있다.
- 리더십 연구의 흐름을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 리더십 이론
- 리더십 연구의 흐름
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| 2차시 |
리더십에 대한 관점들
1) 강의주제: 리더십에 대한 관점들
2) 강의목표:
- 리더십 상황이론을 이해하고 설명할 수 있다.
- 변혁적 리더십 이론을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 리더십 상황이론
- 변혁적 리더십 이론
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| 3차시 |
대인관계관리
1) 강의주제: 대인관계관리
2) 강의목표:
- 갈등관리에 대해 이해하고 구체적 내용을 설명할 수 있다.
- 협상의 개념과 협상전략에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 갈등관리
- 협상관리
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| 7주 |
1차시 |
동기유발 개념과 내용이론
1) 강의주제: 동기유발 개념과 내용이론
2) 강의목표:
- 동기유발의 개념과 동기유발 요인들을 이해하고 설명할 수 있다.
- 욕구계층이론, 두 요인이론 등 동기유발 내용이론들을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 동기유발의 개념
- 동기유발 내용이론
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| 2차시 |
동기유발 과정이론과 기법
1) 강의주제: 동기유발 과정이론과 기법
2) 강의목표:
- 기대이론과 형평이론 등 동기유발 과정이론에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 동기를 유발할 수 있는 기법에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 동기유발 과정이론
- 동기유발 기법
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| 3차시 |
의사소통과 효과 향상
1) 강의주제: 의사소통과 효과 향상
2) 강의목표:
- 의사소통의 개념과 원칙, 과정에 대해 설명할 수 있다.
- 의사소통 네트워크를 이해하고 의사소통의 유형 및 의사소통의 효과를 높이는 방법을 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 의사소통
- 의사소통과 집단네트워크
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| 8주 |
1차시 |
중 간 고 사
중 간 고 사
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시험 |
| 9주 |
1차시 |
마케팅의 개념과 중요성
1) 강의주제: 마케팅의 개념과 중요성
2) 강의목표:
- 마케팅의 개념을 이해하고 설명할 수 있다.
- 경영자가 선택하는 마케팅 관리 철학을 이해하고 적절한 방법으로 이를 시행할 수 있다.
- 마케팅의 중요성을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 마케팅의 개념
- 마케팅 관리 철학
- 마케팅의 중요성
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| 2차시 |
마케팅 전략과 마케팅 믹스
1) 강의주제: 마케팅 전략과 마케팅 믹스
2) 강의목표:
- 조직목표 확인, 여건분석, 대안설정의 마케팅 전략을 이해하고 설명할 수 있다.
- 제품, 가격, 유통, 촉진의 마케팅 믹스를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 마케팅 전략
- 마케팅 믹스
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| 3차시 |
서비스, 유통경로와 마케팅 커뮤니케이션
1) 강의주제: 서비스, 유통경로와 마케팅 커뮤니케이션
2) 강의목표:
- 서비스의 개념을 이해하고 서비스의 특징을 설명할 수 있다.
- 유통경로의 개념과 유통경로 설계전략을 이해하고 설명할 수 있다.
- 마케팅 커뮤니케이션을 이해하고 촉진믹스를 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 서비스
- 가격
- 유통경로
- 마케팅 커뮤니케이션
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| 10주 |
1차시 |
생산·운영관리와 수요예측
1) 강의주제: 생산·운영관리와 수요예측
2) 강의목표:
- 생산·운영관리의 개념, 주요 업무를 이해하고 설명할 수 있다.
- 원가절감, 품질향상, 시간단축, 시스템 유연성 등 생산·운영관리의 목표를 이해하고 설명할 수 있다.
- 정성적 및 계량적인 수요예측 업무를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 생산·운영관리
- 생산·운영관리의 목표
- 수요예측
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과제 |
| 2차시 |
프로젝트 관리기법과 재고관리
1) 강의주제: 프로젝트 관리기법과 재고관리
2) 강의목표:
- 간트 차트, PERT/CPM 등 프로젝트 관리기법을 이해하고 설명할 수 있다.
- 가치사슬과 공급사슬관리의 개념을 이해하고 설명할 수 있다.
- 재고관리와 적시재고의 개념을 이해하고 설명할 수 있다.
- 로지스틱스의 개념과 역할을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 프로젝트 관리기법
- 공급사슬관리
- 재고관리
- 로지스틱스
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| 3차시 |
품질관리와 서비스 품질관리
1) 강의주제: 품질관리와 서비스 품질관리
2) 강의목표:
- 품질관리 비용과 전사적 품질관리 및 파레토차트, 생선뼈차트 등 품질관리 도구를 이해하고 설명할 수 있다.
- 서비스 품질관리의 개념과 수요·공급능력 관리를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 품질관리
- 서비스 품질관리
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| 11주 |
1차시 |
재무관리와 재무관리 발달사
1) 강의주제: 재무관리와 재무관리 발달사
2) 강의목표:
- 재무관리의 개념과 목적, 기능, 재무관리자의 역할을 이해하고 설명할 수 있다.
- 전통적 재무관리, 현대적 재무관리의 재무관리 발달사를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 재무관리 개념, 기능, 목표
- 재무관리 발달사
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| 2차시 |
운전자본관리와 자금조달
1) 강의주제: 운전자본관리와 자금조달
2) 강의목표:
- 재무관리 업무를 이해하고 설명할 수 있다.
- 운전자본관리를 이해하고 설명할 수 있다.
- 자금조달을 이해하고 설명할 수 있다.
- 돈의 시간적 가치를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 재무관리 업무
- 운전자본관리
- 자금조달
- 돈의 시간적 가치
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| 3차시 |
기대수익률과 위험 및 재무제표
1) 강의주제: 기대수익률과 위험 및 재무제표
2) 강의목표:
- 기대수익률과 위험을 이해하고 설명할 수 있다.
- 포트폴리오 이론을 이해하고 설명할 수 있다.
- 재무상태표, 포괄손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표 등의 재무제표를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 기대수익률과 위험
- 포트폴리오 이론
- 재무제표
- 재무비율 분석
- 재무제표 분석요령
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| 12주 |
1차시 |
인적자원관리와 인적자원계획
1) 강의주제: 인적자원관리와 인적자원계획
2) 강의목표:
- 인적자원관리의 개념, 주요 특징을 이해하고 설명할 수 있다.
- 인적자원관리의 중요성과 접근방법을 이해하고 설명할 수 있다.
- 전략적 인적자원관리를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 인적자원관리
- 인적자원관리의 중요성, 접근방법
- 전략적 인적자원관리
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토론 |
| 2차시 |
인적자원계획과 직무분석
1) 강의주제: 인적자원계획과 직무분석
2) 강의목표:
- 인적자원계획의 개념을 이해하고 인적자원계획 수립을 설명할 수 있다.
- 내·외부 환경분석을 이해하고 설명할 수 있다.
- 인적자원의 수요예측을 이해하고 설명할 수 있다.
- 인적자원의 공급예측을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 인적자원계획
- 내·외부 환경분석
- 인적자원 공급예측
- 인력 수요예측
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| 3차시 |
인적자원 모집과 선발
1) 강의주제: 인적자원 모집과 선발
2) 강의목표:
- 인적자원 모집의 개념, 모집효과를 이해하고 설명할 수 있다.
- 선발과 선발 의사결정을 이해하고 설명할 수 있다.
- 선발방법과 절차를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 인적자원 모집
- 선발과 선발 의사결정
- 선발방법과 절차
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| 13주 |
1차시 |
조직사회화와 교육훈련
1) 강의주제: 조직사회화와 교육훈련
2) 강의목표:
- 조직사회화를 이해하고 설명할 수 있다.
- 교육훈련의 개념·과정, 설계를 이해하고 설명할 수 있다.
- 교육훈련 방법을 이해하고 설명할 수 있다.
- 교육훈련 평가를 이해하고 설명할 수 있다.
- 교육훈련의 3대 물결과 교육훈련기법을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 조직사회화
- 교육훈련
- 교육훈련 방법
- 교육훈련 평가
- 교육훈련 3대 물결과 교육훈련기법
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| 2차시 |
인적자원평가
1) 강의주제: 인적자원평가
2) 강의목표:
- 인사평가의 개념과 중요성을 이해하고 설명할 수 있다.
- 인사평가의 기법과 방법을 이해하고 설명할 수 있다.
- 인사평가의 조건과 오류를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 인사평가
- 인사평가 방법
- 인사평가 조건과 오류
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| 3차시 |
임금관리와 임금제도
1) 강의주제: 임금관리와 임금제도
2) 강의목표:
- 임금과 보상 및 임금관리의 개념을 이해하고 설명할 수 있다.
- 임금수준의 관리를 이해하고 설명할 수 있다.
- 임금체계의 관리를 이해하고 설명할 수 있다.
- 임금형태의 관리를 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 임금관리
- 임금수준 관리
- 임금체계 관리
- 임금형태 관리
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| 14주 |
1차시 |
국제경영
1) 강의주제: 국제경영
2) 강의목표:
- 국제경영의 개념과 확산되는 배경을 이해하고 설명할 수 있다.
- 국제경영의 필요성을 기업입장과 거시환경 관점에서 이해하고 설명할 수 있다.
- 국제경영의 이점과 촉진요인을 이해하고 설명할 수 있다.
- 기업의 국제화와 다국적기업을 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 국제경영의 의미
- 국제경영의 필요성
- 국제경영의 이점과 촉진요인
- 기업의 국제화와 다국적기업
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| 2차시 |
해외 경영환경과 관리
1) 강의주제: 해외 경영환경과 관리
2) 강의목표:
- 국제정치 환경과 관리에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 사회문화적 환경과 관리에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 국제 금융환경 관리에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 국제 통상환경과 관리에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 국제 정치환경과 관리
- 사회문화적 환경과 관리
- 국제 금융환경, 국제 통상환경과 관리
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| 3차시 |
해외시장 진입전략
1) 강의주제: 해외시장 진입전략
2) 강의목표:
- 국제 비즈니스 전략의 개념과 주요 전략을 이해하고 설명할 수 있다.
- 해외시장 진입전략 절차와 유형에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 글로벌 경영전략에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
- 글로벌 경쟁전략에 대해 이해하고 설명할 수 있다.
3) 강의세부내용:
- 국제 비즈니스 전략
- 해외시장 진입전략
- 글로벌 경영전략
- 글로벌 경쟁전략
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| 15주 |
1차시 |
기 말 고 사
기 말 고 사
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시험 |
